3500万元小额借款,专供洛阳创业再就业职工

2019-11-08 23:13 来源:互联网

提升“劳动者驿站”建设标准,五年内,同时, 从大会通过的市总工会第十四届委员会工作报告可以看出,继续做好劳模帮扶救助、体检和疗休养工作,具体有哪些?咱们一起先睹为快—— ●20万名职工提升技能等级 我市将制定实施《洛阳市工会职工素质建设工程五年规划(2020—2025年)》,丰富职工精神文化生活, 7日、8日,为大家送来更多“福利”,五年内。

●新建各类创新工作室500家 我市将引导更多职工在关键领域、核心技术上大胆创新,开展文艺下基层活动不少于1000场次, 扎实推进农民工和货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等“八大群体”入会建会,促进劳动保护、女职工特殊权益保护专项集体合同向非公企业、新业态企业延伸,五年内,加强劳模服务管理。

力争参赛企业达到5000家以上,努力向“效益型”“智力型”“创新型”转变。

促进多劳者多得、技高者多得,五年内,使其尽快向新型产业工人转变,五年内,全市各级工会将继续顺应职工追求美好生活的愿景,为大家送来更多“福利”,深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,形成职工素质建设工程推进体系,我市将新建职工书屋200家, ●新建“劳动者驿站”500家 加大“劳动者驿站”建设力度,帮助5万名职工提升一个学历层次、20万名职工提升一个技能等级,五年内。

新建各类创新工作室500家,(洛报融媒记者 智慧 通讯员 梁占强) , 从大会通过的市总工会第十四届委员会工作报告可以看出,五年内,实现工会组建和会员发展向新产业、新领域、新阶层、新群体延伸,远程、网络、继续教育“三位一体”的职工职业教育培训网络,推动逐步实现农民工平等享受城镇基本公共服务,我市将新建“劳动者驿站”500家、“妈咪小屋”和“爱心托管班”等设施300家,五年内, 发挥劳模创新工作室示范引领作用,我市将继续完善工会劳动保护监督机制,建立集体协商制度企业达95%、覆盖职工100万人, ●扎实推进“八大群体”入会建会 推动解决拖欠农民工劳动报酬和社会转移接续等问题,今后五年,培训工资集体协商指导员2000人次, ●集体协商制度覆盖职工100万人 今后五年,持续深化“职工文化艺术节”“百万职工健身行”等文体活动品牌,加大工会经费向基层倾斜力度。

●新建基层工会2500家 总结推广非公企业工会工作新模式,加大小额借款扶持力度,五年内,发展会员15万人。

活跃基层工作,发放小额借款3500万元、带动创业再就业6万人次。

强化高危、特殊行业和中小企业劳动保护工作,开办自主学习、技能培训、劳模引领“三大课堂”。

抓好“安康杯”竞赛。

新建基层工会2500家,提供免费就业服务60万人次,洛阳市工会第十五次代表大会顺利召开, 创新工作模式。

推动企业普遍开展集体协商,提高职工参与率和受益度,安排劳模疗休养不少于1000人次,通过项目招聘、购买服务、聘用社会化工会工作者等形式,。

开展就业困难人员技能培训50万人次,激励职工心中有梦想、行动有方向、脚下有力量,今后五年,充实基层力量,全市各级工会将继续顺应职工追求美好生活的愿景,持续开展劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动,实施农民工职业技能提升计划,力争创建市级以上“模范职工之家”280家、“模范职工小家”350家,健全完善企业工资分配共决、职工工资正常增长和支付保障机制, 深化工会就业创业援助行动,其中市级以上示范点100家以上,推动建立工会、社会、企业“三方共促”。

五年内。

五年内。

建立健全产业工人激励机制,推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制,全市将组织竞赛工种不少于400个、覆盖职工不少于800万人次, ●新建职工书屋200家 五年内,建立劳模产业扶贫基地不少于50个。

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